党的十九大指出：“要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯”。中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确规定：“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达”。社会主义核心价值观的基本内容是：从国家层面上讲，要倡导富强、民主、文明、和谐；从社会层面上讲，要倡导自由、平等、公正、法治；从个人层面上讲，要倡导爱国、敬业、诚信、友善。这“三个倡导”24个字言简意赅、内涵丰富，是社会主义核心价值体系建设的创新成果，为培育和践行社会主义价值观提供了基本遵循。

　　农垦作为国有企业，在职工中积极培育和践行社会主义核心价值观，是我们不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力和不能或缺的文化之魂。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，不仅应当为社会提供物质财富，而且要为社会提供丰富的精神财富。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，过去是将来也必定是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负建设社会主义文化强国的历史责任。

　　笔者认为，在国有企业加强社会主义核心价值观教育，关键和重点是抓好以下几个方面：

　　首先要在国有企业员工中注重引导和大力弘扬爱党爱国爱社会主义的报国热情。国有企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，首先要注重引导和大力弘扬国有企业员工有一颗爱党爱国爱社会主义的拳拳报国之心，只有这样，才能让爱国主义精神在固有企业员工心中牢牢扎根；才能使国有企业员工培养爱国之情，砥砺强国之志，实践报国之行；才能增强和造就国有企业员工爱党爱国的报国之情，云台分公司把开展社会主义核心价值观的宣传教育活动作为创建文明单位、加强意识形态建设的一项重在内容，通过微信、画廊、会议等形式和阵地宣传社会主义核心价值观的内容，并努力扩大职工认同感，提升员工的思想道德素质，增强对企业的凝聚力，推进企业思想政治工作与党中央、省委、农垦集团公司党委、农发公司党委保持高度一致，引导和培树职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　第二是在国有企业员工中注重培育和大力弘扬员工爱岗敬业、勇于担当的工作热情。爱岗敬业我们是中国人民的传统美德，是对工作的一种态度，也是社会主义核心价值观的一个重要内容。勇于担当是员工对企业发展的一种责任，一种对工作的敬畏，事不关己高高挂起是过客，不是企业的员工。云台分公司在每年的员工培训计划和年度考核中，都有岗位技能专题培训和对工作的态度、责任心、事业心的综合考核得分，新员工入职第一天参加的培训就是爱岗敬岗爱业敬业培训，要求每位员工都要做到干一行爱一行专一行，用严肃恭敬的态度对待自己的工作，对待自己的岗位，珍惜单位提供的发展平台。分公司工会每年都要举行一次“师徒结对助成长”的“青蓝工程”活动，就是新入职员工到分公司上班后，所在部门、单位就会指定一名经验丰富的老员工作为新员工的师傅，在政治思想、工作、生活、学习等方面给予指导、帮助和传授，促进新入职员工尽快熟悉岗位、熟悉企业、熟悉环境，尽快成长成才，年底对成绩突出的师徒进行表彰奖励，到目前，分公司已经在多对师徒受到农发公司的表彰奖励，有很多徒弟因表现优异进步很快，仅用几年的时间这赶超了师傅。

　　第三是在国有企业员工中要注重培育和大力弘扬待人正派诚恳、做人诚信友善的良好品德。《礼记?大学》中说：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知， 致知在格物。 物格而后 知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。” 正派、诚恳、诚信、友善是人类的普遍道德要求，也是我们中华民族“内诚于心，外信于人” 、“谦恭礼让、与人为善”的传统美德。对国有企业员工进行社会主义核心价值观教育时，同时也要注重对员工个人素养的教育，思想品德的树造，面对道德高尚、品质优秀的人我们要虚心学习，要做到见贤思齐；面对他人的过失、缺点我们要设身处地给予体谅和包容，要诚心诚意进行提醒和帮助。对上级要学会尊重、对同事要和谐相处，对下级要关心体贴，要在企业营造一种相互帮助、相互支持、相互尊重、共同提高、和谐健康的工作环境和学习环境。在云台分公司的企业微信号，每当有员工过生日的时候，分公司工会就会在当天送上一个生日蛋糕卡，同事们也会纷纷送上自己的祝福问候，过生日的员工会在群里发上一份红包与大家共享，每当员工或自己的亲属生病时，分公司工会都会在第一时间带来慰问金前去看望，整个企业就像在家里洋溢着浓浓的亲情。

　　第四要在国有企业员工中注重培育和大力弘扬勇于拼搏、甘于奉献的事业精神。这一精神在农垦企业员工中表现得最为突出，从五十年代江苏建垦起，一代一代江苏农垦人奋战在盐碱荒滩上，引水挖沟、植树造林、洗碱脱荒，住得是铁皮房，喝得是盐碱水，吃的是窝窝头，起早贪黑，献了青春献终身，献了终身献儿孙，无怨无悔，他们用自己的青春和汗水建起了如今山清水秀、生态宜居的鱼米之乡，他们这种勇于拼搏、甘于奉献的事业精神值得我们代代传承和发扬光大。今天条件好了、生活富足了，环境舒适了，但是我们农垦人这一种面对重重困难不惧不退、勇于拼搏、甘于奉献的光荣传统不能丢，要在继承中创新，在创新中传承发展。

　　第五要把社会主义核心价值观教育融入到国有企业各项制度建设和企业文化建设中去。加强社会主义核心价值观教育宣传活动，成为每一个国有企业的自觉行动，我们就要把它融入到企业制度建设和企业文化建设中去，将外在约束力内化为职工自觉遵守的道德品质，使企业各项制度体现社会主义核心价值观的要求，成为社会主义核心价值观的载体，推动社会主义核心价值观建设落实、落细、落小；要把培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化建设和精神文明建设和的一项经常性任务来抓。企业文化是企业软实力和竞争力的重要体现，要以社会主义核心价值观为根本，不断加强和提高企业的文化建设，加强企业精神和企业价值观宣传教育，推动企业文化人格化，深入开展各类文化活动，加强文化阵地和载体建设，以文育人，以文化人，使社会主义核心价值观真正外化为广大干部职工的自觉行为。在云台分公司办公大楼，从一楼到三楼走廊，各种简单明了、易学易记的社会主义核心价值观寓意标语琳琅满目，“带着一种从容、坦然、喜悦的感恩的心情去工作吧，你会获得最大的成功”、“一个人对工作的态度是他志向的表示，了解一个人的工作态度，就能了解那个人对生命的态度”，“态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的砝码”。坚持和发展优秀的企业文化，这是我们国有企业自身发展的需要，也是培育广大员工共同的价值追求，形成一个推动企业发展的强大动力。

　　在企业员工中培育和践行社会主义核心价值观不是一时一事之计，一朝一夕之功，而需要坚持常态化，步步深化，久久为功，才能使社会主义核心价值观落实落细落到实处，才能使核心价值观成为广大国有企业员工取之不尽用之不竭的精神财富，才能成为实现中国梦、企业梦的强大精神力量。

　　（云台分公司 顾吉轩）

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