一是制订培训计划。根据市阳光办下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

二是遴选培训师资。为提高培训质量，加强培训师资队伍建设，专门聘请精通农机、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是州直、兵团技术人员作为阳光工程培训师资。

三是编发培训教材。加强培训教材的规划、建设和管理。编写通俗易懂、针对性强的培训教材，印发培训资料，购买学习用品，免费发放给参训农机手，确保每人一套。　　

四是实施班级管理。建立规范的班级管理制度，每个培训班都选好配强班主任，负责班级的日常管理；成立班委会，加强学员之间的互相交流和自我管理，保证培训工作顺畅有序。

五是组织培训考核。每期培训班结束时，都组织参训农机手进行了相关农机操作和农机维修专业知识考试。　　

六是建立培训档案。每期培训班按照实施方案要求建立了真实、完整和规范的培训档案。