近日，察汗托海牧场通过重视思想教育、建立问责机制、加强干部管理等举措，改进干部作风，筑牢廉政防线，为明年开好头夯实基础。 

　　重视思想教育，助廉。大力弘扬廉政文化，各村充分利用农家书屋、公开栏、远程教育平台等载体，组织广大党员干部观看反腐倡廉电教片。通过集体学习、观看电教片、自学等多种途径，不断丰富全体党员干部的业务知识，以坚持学以致用、以用促学、学用结合的方式，逐步提高工作能力和水平，让广大党员干部在潜移默化中受到廉政教育。 

　　建立问责治庸机制，促廉。完善干部的考核奖惩制度，加大对违法违纪干部的查处力度，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，并将政府全年工作目标任务分解落实到各村、站所和领导干部，与各村及机关干部签订目标管理责任书，实行月考核制度，镇督查办每周督查一次，每月全面检查一次，年终进行全面总结。同时还要强化广大群众对权力的监督，真正把权力关进制度的笼子里，从而有效预防和遏制不良风气的蔓延，还原场干部职工队伍的风清气正。 

　　切实规范干部管理，守廉。把民主评议干部作为加强干部管理的重要手段。开展村党支部书记、主任“双向述职”工作和村“两委”班子及成员定期评议、测评工作。定期召开群众代表大会，让群众代表们根据被测评对象的述职述廉情况、平时表现、办事效率等情况，从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评。进一步加大党员干部压力，激发动力，从而改进工作作风。