灵川：以行动学习“引擎”助力乡村振兴“提速”-资讯关注|农民网

　　自试点项目开展以来，灵川县坚持将行动学习作为乡村振兴事业发展和淬炼干部成长的有力抓手，积极探索行动学习与乡村治理、干部成长、产业振兴融合发展的新模式，助推灵川县域经济高质量发展提速增效。

　　一、坚持因地制宜，赋能乡村治理新变化

　　聚焦行动学习三个核心理念（问题导向、群策群力、知行合一），打通行动学习赋能乡村治理“最后一公里”。一是融入基层，模式裂变。瞄准柑桔网红打卡基地甘草村交通不畅等问题，探索行动学习与“四议两公开”村民议事体系融合，将乡镇班子、甘草村乡村振兴理事会理事纳入项目组，创新行动学习“甘草模式”（“听群众说事―让群众议事―帮群众理事―向群众晒事―邀群众评事”），调动干部群众主动参与环境整治、乡村建设，新建生态停车场4300多平方米、公共厕所2个、骑行步道3公里。推广“甘草模式”，助推全县乡村风貌提升和农村人居环境改善，打造乡村风貌精品村24个，其中山口村成为全区乡村振兴暨乡村风貌提升工作现场推进会参观点。二是赋能项目，成效转变。针对柑桔效益回落、示范区产业结构调优难题，投资500万元实施柑桔黄龙病防治专项行动，开展“田间课题”“外出研学”等产业转型培训，引进金秋砂糖桔、大果金桔、金葵等新品种190余亩。推广“稻＋鱼、草莓、菌”等立体种养模式，完成退柑还粮1200余亩，发展赤松茸140多亩、“稻鱼菌”基地82亩，甘草村成为广西食用菌秋冬种植生产技术培训班观摩点。三是政企联动，路径衍变。加强行动学习社会角色补充，经过理念导入、自愿报名、深入调研，指导县教育局、正鸿公司、丰园果业成立团队，引导职能部门和企业提供人、财、物和阵地支持，开发柑桔产业中小学生研学基地主题，推动610平方米柑桔产业全流程展示馆建设。

　　二、坚持战训一体，实现干部成长大提升

　　坚持项目一线作为干部培养、锻炼、选拔的主战场，在项目中考干部、用干部，推动干部学习工作化、工作学习化。一是着眼担当实干为导向。制定《灵川县一线考察识别干部实施办法（试行）》，将行动学习项目成果作为考验干部担当作为的重要内容，设置组织部门观察员，通过组织部门谈思想、结构研讨看态度、现场调研察成效等方式，在项目实施过程中发现、识别优秀年轻干部18人，优先获得上级培训16人，提拔重用干部8名。二是着眼机制完善为支撑。建立项目实施组成员即时调整机制，实现项目团队年轻干部比例超40%，运用团队列名、鱼骨图等研讨工具，充分吸纳业务部门实施意见和措施，制定项目攻坚目标量化清单，发挥年轻干部干事创业积极性，解决示范区内用电、灌溉、教育营地建设难题，打造示范区中小学生劳动教育营地48亩。三是着眼教学培训为重点。建设“行动学习＋”实践基地，使行动学习结构化研讨成为干部培训的主要模式，开发甘草村“行动学习＋乡村治理”、江头村“行动学习＋廉政教育”、山口村“行动学习+风貌提升”案例课程，组织全县年轻干部、农村致富带头人分期分批开展行动学习培训7期，培训学员910余人，承办县外培训班23期，自治区“乡村振兴+行动学习”促进师培训班在甘草村举办。

　　三、坚持学干融合，激发乡村振兴新动能

　　坚持把试点项目作为推动县域经济发展的“试验田”，为乡村振兴注入新活力。一是做强产业发展。依托柑桔核心产业，建成1050亩连片滴灌设施和5万平方米农产品交易市场，引进42条自动化采后商品化处理生产线，搭建冷库1.2万立方米，创建黄柏南丰蜜桔、新桥马水桔2个国家菜篮子工程标准果园3000亩，培育农业产业化龙头企业5家、公共区域品牌1个、“三品一标”6个。充分发掘灵川农耕文化和历史底蕴，促进乡村旅游再提升，示范区前三季度游客接待数突破200万人。示范区内“三产”融合成效初显，今年前三季度农村人居可支配收入增长10.3%。二是做优党建引领。将乡村振兴与党建引领结合，探索“党支部＋合作社＋基地＋农户”产业发展模式，培育石志辉、周燕峰、秦峰等一批优秀乡村振兴人才，打造以潭下村、合群村、江头村等为代表的桔红甘棠江党建示范带，码头村成为市级农村实用人才示范基地，为乡村人才振兴提供智力支撑。三是做好乡村文明治理。实施乡村文明新风工程，建立以环境卫生、移风易俗、村规民约等为主要内容的乡风文明宣传“红?黑”榜，评选乡风文明卫生村、文明村、十星级文明户，示范区内县级以上文明村达65.5%以上，星级文明户142户，宜居新农村逐步建成。