近日，随着由旌德县动物疫病预防与控制中心举办新型职业农民经营管理型畜禽粪污资源化利用培训班最后一天考试考核课程和系统评价的结束，标志着全县2021年民生工程技能培训提升中的子项目新型职业农民培训7个班7个专业的全部课程按挂图作战目标圆满完成。全县完成了培训新型职业农民290人，占目标任务290人的100%。其中：完成培训新型农业经营主体带头人职业农民140人（渔业40人、畜禽粪污资源化利用40人、水稻20人、茶叶40人）；技能服务型职业农民150人(休闲农业服务员50人、农村人居环境整治暨美丽乡村建设50人、农产品电商人才50人)。

　　一是加强领导，压实责任。旌德县政府成立以分管副县长为组长，县农业农村水利局、县财政局分管副局长为副组长，县民生办、县农业农村水利局人事科教股负责人为成员的旌德县新型职业农民培育领导小组，同时县农业农村水利局成立以局长为组长，分管副局长为副组长，局属相关单位、机关相关股室负责人为成员的旌德县农业农村水利局系统实施民生工程领导小组。建立工作协调机制，形成了政府主导，县农业农村水利局牵头，部门协作，上下联动，合力推进工作格局。明确责任人，确定时间表，挂图作战，定期召开调度会，跟进推进，强化落实。

　　二是狠抓制度执行。为确保新型职业农民培育质量，县农业农村水利局人事科教股除严格执行五项制度外，并严把六关：严把调研摸底关、严把学员的遴选关、严把授课教师关、严格小班制教学、严格跟踪服务到位、严格全程监管。

　　三是严抓新型职业农民培训关键环节。严按实施方案要求实施，严把新型职业农民培训对象遴选、教师、培训内容、教材、实训基地、培训延伸服务等关键环节，细化培训流程，创新培训方法，提高培训质量。培训期间，监督培训机构培训内容、实到人数、时间是否到位；签到、台账等表格是否规范；发现问题，及时要求培训机构改进，确保培训效果。

　　四是勇于担当改革创新。近年来，我局按照“1135”的工作布局（1个新模式：“精准定位”靶向式培训；1根长竿子：工作中做到“一竿子”插到底；3个步骤：积极探索、问题导向、寻求突破；5个转变：培育对象从点块到条条，管理方式从粗放到精细，服务场所从田间到指间，师资力量从社会到高校，培训目标从兼业到职业）精准定位、大胆改革，新型职业农民培训质量、效益得到全面提高，职业农民生产实际问题得到了有效解决，参训氛围更加浓厚，民生工程满意度进一步提高。