（一）抓明责任主体，让党建工作“有人来管”。场党委高度重视，将基层组织建设工作列入重要工作日程，并按照分工明确、责任到人原则，及时研究成立以党委书记为组长、分管副书记为副组长、相关科室和党支部负责人为成员的领导机构，切实加强对党建工作的领导。各村党支部按照要求，均成立了相应的领导机构，落实了相关工作责任。同时，按照县委组织工作会议安排部署和《月查季考年评工作制度》的要求，研究制定了《察汗托海牧场2013年基层组织建设重点工作》，采取定期召开专题会议、督促检查、考核评比等措施，进一步强化工作责任和任务落实。

（二）抓细工作制度，让党建工作“有章可循”。场党委把加强制度建设作为推进党建规范化、长效化建设的一项重要措施，按照上级要求，并结合工作实际相继建立完善了党委书记抓党建工作责任制、领导联系点制度、工作队和干部驻村工作制度等系列党建工作制度，形成了党委书记亲自抓，分管副书记重点抓，联系点领导配合抓，党支部书记具体抓的党建工作格局，推进了基层组织建设工作规范化进程。

（三）抓严考核评价，让党建工作“有责可追”。场党委坚持把党建工作纳入全场总体考核范畴，坚持与经济工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。年初，场党委与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，完善了领导干部联系点制度，每个村党支部均有一位班子成员联系，并明确了联系责任和联系目标。从而在全场形成了“上下联动、齐抓共管”的工作机制。