实施乡村振兴战略，决胜全面建成小康社会，必须以高质量教育为支撑，这就要求我们建设一支数量充足、业务精湛的教师队伍，特别是着力解决好城乡教师队伍建设发展不平衡不充分的问题，补齐农村教育、教师队伍建设的双短板。建议优化财政投入结构，把改善和提高教师待遇作为教育财政投入的重点战略性支持领域，实施“乡村教师岗位工资性收入倍增计划”。这有助于提升乡村教育、乡村教师职业的社会吸引力，提升公共财政的投向科学性与使用效益。