年初，按照青铜峡市农机局在市辖范围农机推广系统开展2013年优化发展环境标兵单位活动要求，市农机化推广中心提出“技术指导零距离，购机补贴工作零投诉、规范管理上层次、优质服务树形象”的创建目标，将标兵单位创建与业务工作紧密结合起来，对业务工作进行指标量化，责任到人，按季度评选优质示范岗和季度标兵评比。

为扎实、有效地开展创建活动，市农机化推广中心还将工作以合同形式分解，实行AB岗责任制，由中心主要负责人与工作责任人签订合同，采取一名技术人员包一个镇、扶持一个农机服务组织、开展一项农机化新技术试验示范、培训一场农机化新技术培训班的工作方式，送政策下乡，送服务到户，送技术到田间地头，将服务贯彻农业生产农机化作业的每个角落，把作风改进、服务态度与质量、服务水平、部门形象等体现到业务技术指导的每个环节。由于工作任务分解得当、分配合理，得到了干部职工的充分认可和配合，全年活动开展顺利，实现了提高职工政治素质，增强责任心和敬业精神的目标，并在市局考核时取得了较好的考核结果。