新地乡党委为使到村任职大学生健康成长、早日成才，注重实际，因地制宜，把握培养规律，实施科学培养。积极加强引导。乡党委安排大学生所任职村的党支部书记作为村官的“带教老师”，一方面进行心理疏导，对农村“新手”答疑解惑，另一方面加强实践指导，强补农村这一课。每年对大学生村官进行考核，通过个人小结与组织评价相结合，作出综合评定。加强实践锻炼。
       乡团委任命大学村官为各村的团支部书记、副书记，从团工作入手，促进村官尽快掌握农村情况，同时鼓励大学生村官参与到村各项事务中，经受锻炼和磨砺，在实践中成长。开展各类培训和活动，从面上抓村官队伍能力素质的提升。