2015年4月16日，新地乡司法所、综治办、信访办等就近期比较突出的矛盾纠纷及信访问题进行分析研判，经过讨论研究确定了“六项措施”来预防和调处矛盾纠纷。
　　第一、要因时预防。根据矛盾纠纷发生具有时期性的特点，对一定阶段、一定季节的多发性矛盾纠纷予以预测分析，有针对性地采取预防措施，是矛盾纠纷排查化解工作的一个重要方面。一般情况下农忙是农村矛盾纠纷多发时间段。新地乡司法所要注重把眼光瞄准春节、春耕、夏收前后等几个重点时段，主动排查，发现处置，防患未然。
     第二、要因地预防。针对矛盾纠纷发生、变化的地域性特点，采取措施，预防和控制矛盾纠纷的发生。近年来，随着新地乡经济建设不断的发展，农村产业结构调整、新农村建设、征地拆迁、整村规划等项目的实施，肯定会在一些村、一些地域矛盾纠纷相对集中频发，我们就要把这些地方作为矛盾纠纷排查的重点部位、把握工作的重点方向。
      第三、是要重点预防。对新地乡容易发生矛盾纠纷的重点人、户、事、场所进行分析预测，实行重点预防、重点控制、重点治理，确保掌握矛盾纠纷排查调处的主动权。
     第四、是充分发挥村级调委会作用。我乡共有村级调委会13个，目前人员都到位，针对调解员的培训重点不仅仅是在人民调解的专业知识上更要在实践中让调委会重视填写调解卷宗，案件登记，从而增强调解员的责任心，认真完成调解工作。
    第五、是定期开展矛盾纠纷调处分析会。初步定于每月开一次矛盾纠纷调处分析会，由乡党委政府分管领导及各调委会成员参加，会议主要针对一个月内发生的比较突出的、典型的纠纷，做分析、讨论，研究对策，总结经验。
     第六、是完善调委会奖励和惩罚制度。向乡党委政府建议将村调委会工作与村两委班子年底考核挂钩，激励村调委会工作的积极性。明确“一案一补”制度，落实到村级调委会，同时对调委会中不作为和乱作为的行为制定相应的惩罚制度，增强调解员的使命感，促进人民调解工作的顺利开展。