一是抓制度，促管理规范。对原有管理制度进行完善，建立健全岗位责任制、财务管理、会议学习、考勤、值班等多项规章制度，用制度管人，用制度管事，促进管理规范化，不断把效能建设引向深入。
二是抓问责，促效率提速。加强对村队和相关科室的不定期效能巡查，对不依法行政，不按执法程序办事的；利用职权吃拿卡要，损害队伍形象，造成不良影响的；上班时间玩电脑游戏、上网聊天的等现象进行严格问责，通过实施效能问责制度，形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的良好氛围，确保政令畅通，提高办事效率。
三是抓服务，促工作提档。以优质服务为切入点，把“服务是否到位，群众是否满意”作为衡量工作成效的标准。同时以“服务型党组织”活动为契机，鼓励党员干部创先进，树标杆，争优秀，工作提档升级。
