为了进一步加强信息报送工作力度，以改变信息滞后的现状，阿勒腾也木勒乡以强化信息员责任为切入点，以选骨干、定任务、提质量、及时报、量考评为措施，切实做好信息报送工作。
一、选拔骨干，夯实信息队伍。每个办公室明确一名综合素质高，写作功底好的同志为信息骨干，带头撰写信息，为健全信息工作队伍，年初，与各站（所）签订信息工作责任书。
二、明确任务，确保信息数量。为提高信息报送采用数量，在保证信息质量的基础上，明确每个办公室的信息员每周至少上报2条信息，交宣传办审查，通过硬指标，进一步增强信息员做好信息工作的责任意识。
三、严格把关，提升信息质量。严格实行信息报送“三审制”，即，每条信息上报前由办公室主任审查，分管领导复审,外宣领导审签后上报,使信息结构、内容表达、主旨立意上的到全面提升，保证信息报送的质量。
四、量化考评，实行奖惩机制。为提高信息员工作积极性、主动性，特制订《阿勒腾也木勒乡信息工作管理办法》，严格量化考评，实行奖惩机制。每月对对信息采用情况进行通报，同时将信息工作纳入干部年终考核范围并于绩效挂钩，视情况不同，给与奖惩。对排名靠后、规定任务没有完成的信息员，予以通报批评，当年不予评先评优，次年不安排遴选借调。
