一是建立健全妇女人才库。不断完善妇女人才培养推荐制度，为妇女人才成长成才搭建平台；积极配合场党委组织部门做好培养选拔推荐女干部和发展党员工作，重视党外妇女人才的培养和举荐。
二是开发妇女人才资源。坚持分级分类培训，加强对女能人发展能力、农村妇女富余劳动力转移就业能力以及新型女农民的培训；实施农村科技致富“领头雁” 培训计划，继续深入开展“巾帼示范岗”创建活动。
三是推动妇女参与政治建设。加强村队女干部的培训力度，提高村队女干部素质，引导妇女进一步增强依法行使权力、履行公民义务的意识。积极参与民主自治、民主管理等。
