近年，察汗托海牧场不断创新机制，加强村干部的管理工作，持“坚持定期培训、加强有效监督、实行双向考核”三把戒尺有效规范村干部行为，促进了农村的和谐稳定，推动了农村事业的繁荣发展。
定期培训强意识。察汗托海牧场在开展村干部培训的过程中，积极转变培训理念，创新培训方式，丰富培训内容，完善培训机制。
多方监督抓作风。今年以来，为完善村干部监督机制，筑好村干部“防护墙”，我场在各村都设立了纪检宣传栏，包村干部以及村民代表积极宣传。同时还在各村支部设立了民情意见信箱，专门用于搜集群众对村干部的服务态度、服务质量等方面的意见建议，为群众监督提供良好的平台。
双向考核促公平。为确保最大程度地反映民意，保证考核结果的客观公正。该场采取“双评”的考核机制，将组织考评与群众测评结合起来,组织测评由场党委领导和各包村干部对村干部每年的工作完成情况进行科学评定，并量化打分，群众测评由包村干部从村中挑选一定数量的党员代表组成民主评议小组，对村干部的工作情况、态度作风等方面进行评议。考核结束后，对村干部实行绩效工资制，把考核结果作为村干部绩效奖励工资考核依据，严格落实奖惩，使村干部真正强责任、转作风和激活力。
