为全面评价公务员及事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，发挥好考核的导向和激励作用，促进勤政廉政，建设高素质干部队伍，根据中共裕民县委员会组织部、裕民县人力资源和社会保障局《关于做好2014年度裕民县公务员考核工作的通知》及《关于做好2014年裕民事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》的文件精神，结合我乡实际，召开动员大会，制定考核方案，成立领导小组，于12月15日开始，对全乡公务员和事业单位工作人员进行2014年度工作考核。

    本次考核按照文件要求，坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则，考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为考核的基本标准，并与党的群众路线教育实践活动相结合，与学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会、党的十八届四中全会及自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神相结合。事业单位工作人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，公务员年度考核等次分为优秀、基本称职、不称职三个等次，给出综合评价分值。

    年度考核不仅营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，还更好地调动基层公务员和事业单位工作人员的积极性，使全乡职工能够提高各自的绩效，从而出色完成工作。