一是抓领导班子建设。近年来，察汗托海牧场以基层组织建设年为契机，以规范干部行为，提高工作效能为工作目标，初步形成了“以制度管人，用制度管事”的工作机制。建立健全了场机关、村领导班子学习制度、重要工作报告制度、重大事项集体研究制度以及重点工作进度通报制度等规范性程序。进一步细化、量化场机关、村干部的工作，有效调动了基层干部的工作积极性。
二是抓干部队伍建设。鼓励基层干部通过在职学习、自学考试、成人高考等多种途径进行再教育，提高干部的综合素质和工作能力。
三是抓党员队伍建设。深入开展党员设岗定责等党建主题实践活动，充分激发党员的先锋模范作用，提高党员致富带富能力。以“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的“三个培养”工程为载体，有力提高了基层党组织的凝聚力、影响力和号召力。
