察汗托海牧场创新年轻干部培养机制，切实加强年轻干部的教育管理，帮助更多的优秀年轻干部尽快成长起来。
一是注意量才而用，为年轻干部发挥才能提供岗位“平台”。对于近年应聘工作人员、“三支一扶”、基层公益性岗位等年轻干部全面了解，给他们发挥自己才能的“大舞台”，让年轻干部在合适的岗位上乐于创业。
二是加强帮带，促年轻干部尽快成长。着重培养他们组织协调能力、服务发展能力、创新能力和应对复杂局面、处理棘手问题的能力。
三是注重考核，激发年轻干部工作热情。建立健全年轻干部考勤考核、述职评议、工作日志等制度，对年轻干部的学习、工作等情况进行跟踪记录，科学评价每名年轻干部综合表现情况。
