一是完善制度建设，强化纪律约束。制定出台了《财务管理制度》、《请销假制度》、《干部廉洁自律制度》等一系列工作制度，努力形成一个完备的、科学的制度体系，形成一套推进干部作风建设的有效管理机制，使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
二是加强学习教育，提高思想认识。利用素质夜校、党委中心组理论学习等形式组织干部学习各级领导有关作风建设的讲话精神，广大党员干部的思想认识得到了进一步的提高。
三是增强服务意识，推动工作落实。严格要求党员干部要思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，满腔热忱对待群众的服务意识，对前来办事的群众，坚持做到热情接待、耐心讲解、服务周到，对不符合条件的要实行一次性告之，决不允许出现推诿、刁难的现象。要求各相关职能部门必须全力以赴“马上办”，坚决不说“不能办”，多想请教“怎么办”，想方设法“为你办”。
四是强化监督检查，形成长效机制。成立纪委牵头的作风建设监督检查小组，部定期对党员干部作风建设情况进行监督，同时聘请部分两代表一委员进行监督。发现问题及时找相关人员谈话，严重的给予纪律处分。
