察汗托海牧场机关的党员干部不仅肩负着执法责任，而且是党员和人民群众的带头人。领导干部的一举一动直接对党风、政风、社会风气起着示范和引导作用。作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停，必须经常抓、长期抓，深入推进作风转变，让人民群众不断看到机关实实在在的成效和变化。
　　一要加强学习。增强学习的紧迫感和自觉性，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，始终坚持理论联系实际的学风，做到理论与实际、学习与应用的有机统一。
　　二要坚持领导带头。领导干部要标准更高、要求更严，在联系群众、求真务实、艰苦朴素上为其他人作出榜样，负起领导和管理责任，对不符合规定的行为和现象，要责令整改、严肃纠正，真正负好责、把好关，层层抓落实的工作格局。
　　三要解决突出问题。畅通民意表达渠道，自觉接受群众评议和社会监督，努力解决社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，让人民群众满意。
　　四要完善制度机制。防止作风建设“一阵风”，必须依靠强有力的法规制度作保障。要进一步完善党员干部深入基层服务群众制度，促使党员干部真正深入基层，了解实情，办好实事，杜绝形式主义和做表面文章。使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。