（信息来源：塔布勒合特乡  米晶）为充分发挥大学生村官服务基层和群众的作用，塔布勒合特乡突出“四个强化”，着力完善大学生村官关心、关爱、关怀机制，强化大学生村官的管理和培养工作。
一是强化帮扶。每名大学生村官由一名乡镇班子成员、一名优秀村干部共同结对传帮带，使他们充分施展才能、发挥自身优势，做好思想动态的管理和农村工作的指导。
二是强化职责。为大学生村官提供了良好的工作环境，按照“量才适用”的原则，让他们“一岗多责”。通过合理安排工作岗位，认真落实生活待遇，明确岗位职责，使大学生村官成为农村工作的中坚骨干。
三是强化培训。通过举办专题培训班，定期思想交流等，提高村官整体素质，不定期的了解掌握大学生村官的思想状况。
四是强化机制。将 “大学生村官”考核测评与本地村干部一起同等管理考核，按照“四知四清四掌握”工作机制的月考核、季度评比的要求，以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握，作为年终奖惩和三年期满后续聘、解聘或提拔任用的依据。建立培养激励机制，激励大学生村官创先争优意识。