为切实贯彻执行新时期干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一指导方针，近年来，铁布肯乌散乡党委始终以科学发展观为指导，不断创新工作思路，把强化年轻干部教育管理，提升干部队伍素质，优化干部队伍作为加强基层干部队伍建设的重要举措。
    加强干部素质培养。注重加强培养年轻干部的政治修养，铁布肯乌散乡党委、政府有针对地性地组织年轻干部学习党的十八大会议精神、党风廉政建设等专题，大大提高干部的政治理论水平和道德修养。同时为年轻干部提供更多学习培训机会，并积极鼓励其学历提升，加强继续教育学习。
    注重多岗位锻炼。铁布肯乌散乡为使年轻干部在短时间内经受多层次、多岗位的复合式工作锻炼，提升他们对民意了解、民情感受、社会认知的能力，并从中汲取借鉴基层工作的经验教训和方法，以多岗位锻炼方法强化年轻干部的实际工作能力。下派年轻干部到村一级驻村开展工作，提高年轻干部在基层一线发现问题、解决问题的能力。
    强化管理监督。铁布肯乌散乡党委坚持思想教育与制度建设并举，从政治纪律、工作作风和廉洁自律等方面，加强日常监督和动态监督，建立干部谈心谈话制度，绩效考核制度等，实现对年轻干部监督管理的经常化、制度化、以随时掌握年轻干部精神风貌、发展情况等，对年轻干部身上的不足和弊病切实做到“早发现、早治疗”，促进年轻干部健康成长。(苏格尔加甫)