乌苏市皇宫镇五项措施加强村党组织建设
为进一步加强村级党组织战斗堡垒作用，提升村级组织的的工作水平和服务能力，皇宫镇“五举措”加强村党组织建设。
建立党建例会制度。全面推行以村两委班子成员月度例会为主要内容的述职制度，每月度召开一次村两委班子成员和乡镇党委班子成员、联系村干部等参加的述职会议，就中心工作和重点工作，由村党支部书记汇报村队各项工作整体推进和当月进展情况，乡镇党委书记和其他班子成员逐一点评，认真发挥批评与自我批评的有力武器，强化村两委班子的工作能力和责任意识。
推行督查通报制度。建立健全村队工作督查机制，由镇党建办和绩效办成立工作督查组，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方式、对村“两委”完成上级党委政府工作安排的执行情况及作风建设情况进行督查。镇党委利用简报、通报、等形式，对各村工作开展情况以及督查结果办理情况等进行通报，并采取通知、通报等形式公开进度、亮明情况，确保各项工作有理有序推进。
严明村干部工作纪律。坚持和完善村干部的日常管理，建立和健全村干部集体坐班和干部工作日志记录制度，全面落实为民代办制度，如实填写工作事项和办理结果、完成或待处理工作等情况，提高为民服务的能力，强化村干部履职意识。
规范民主议事机制。进一步建立健全村级事务民主管理机制，全面落实“四议两公开”制度，规范村级民主议事流程、提升民主监督水平，规范村队工作。加大党务、村务公开力度，做到凡是党员、群众关心的重大事项决策、村级财务管理、村集体土地的承包、租赁、公益事业经费筹集、组织实施与管理，公益事业的建设承包、集体资产购建与处理、集体资产收益分配、低保对象申报审核等内容全面及时进行公开，自觉接受群众监督。
科学建立考评制度。建立科学的村级组织工作考核评价体系，对村党组织要按照年度目标要求，细化和量化工作指标，对村干部从德、能、勤、绩、廉等五方面实施量化考评，明确考评内容、考评分值和结果运用，注重将日常工作督查与年度考评相结合，将督查结果和各村目标管理考核相挂钩，作为各村及个人评优评先的重要依据。