皇宫镇通过对在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、实行分类管理，进一步激发了基层组织活力。
“目标式”管理在岗党员。完善在职党员季考年评制度，调动广大党员的工作积极性，主动性。同时开展群众评议党员活动，评议结果作为年终综合考核的依据，增强在职党员的责任感和忧患意识。充分利用远程教育平台、以会代训的形式开展党员教育，进一步提高党员的理论素质和实际工作能力。
“设岗式”管理无职党员。根据各村党员队伍实际设立不同类型的岗位，采取党员自愿领岗和组织派岗相结合的方式，将“合适”的岗位分配给“合适”的人，让他们“有责，有位，有为”，结合农村党员积分制管理定等结果，切实加强农村党员管理。
“牵线式”管理流动党员。党员外出前，支部发放《流动党员活动证》，要求持证主动与外出所在党组织取得联系，每两个月主动向原支部汇报一次思想工作情况。
“帮扶式”管理困难党员。完善党员领导干部结对帮扶困难党员制度，对困难党员实行“帮扶式”服务管理，通过“一帮一”，“多帮一”等结对帮扶的形式从技术，信息等方面对困难党员进行帮扶。