今年以来，塔布勒合特乡党委创新村干部教育管理模式，结合该乡实际,采取理论培训、帮带结合、严加管理等形式，不断提高村干部开展工作和服务群众能力。
 
以学习十八大精神为主题，坚持理论培训常态化。以十八大精神为重点，按照政治理论、农村政策法规和农村实用技术三方面内容，将培训内容分解到各分管领导、站所长，讲政策、指思路、教方法，坚持理论培训常态化，使培训教育工作成为开拓视野、增长才干、发展农村经济、服务群众工作理论知识的重要手段。
 
发挥驻村干部优势，坚持帮带结合长效化。以转变村干部作风和工作方式为抓手，落实联系村领导和驻村干部“双层”帮带。通过思想上引、经验上传、方法上教、形象上带，定期与村干部交心谈心，驻村工作组开展工作带在身边、重要活动引导参与、安排任务轻重结合，妥善处理村级干部的意见建议，协调解决在农村工作中遇到的困难和问题，使村班子凝聚力明显提升、整体能力明显增强。
 
严格规章制度，坚持管理使用程序化。建立完善驻村工作组、村党支部、警务室“三位一体”管理机制，广泛推行“三位一体”晨会、工作日志制度，实行每季度一评议、半年一考核，明确职责任务，将村干部管理纳入各项目标责任制考核的重要内容，确保真正管好用好。通过形式多样的培训、教育和管理措施，村干部的精神面貌好了，工作劲头足了，工作方法活了