今年以来，察汗托海牧场认真开展了“提效能，增亮点，促跨越”主题活动，以提高执行力，强化工作落实为切入点，不断加强干部作风建设。
　　一是抓学习，增强机关效能建设意识。坚持每周一、五晨会学习制度，组织干部学习业务、管理、政治等方面知识及上级文件指示精神，形成领导班子“践学”、干部“热学”的良好学习氛围，要求干部职工切实转变思想观念，提高标准，转变工作作风，提高自身素质和办事效率，打造学习型机关。
　　二是抓制度，形成机关效能建设合力。进一步理顺、明确各科室的工作职责，进一步完善岗位责任制等有关制度；明确职能分解后每个岗位的职责、任务和目标，建立运转顺畅、职能明确的协调互动机制，使机关效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。
　　三是抓考评，提高机关效能建设动力。每季度召开民主测评会，对每名机关干部进行民主测评，营造一种积极向上、创先争优的工作氛围，进一步提高效能建设动力。
　　四是抓督查，增强机关效能建设效果。组成督查小组，对效能建设和服务情况实行定期或不定期明查暗访，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给群众、交给服务对象。