为切实加强和改进干部作风建设，密切党群干群关系，提高干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力，察汗托海牧场采取四项措施，狠抓作风建设，提升干部为民服务能力。
　　加强教育引导，坚持领导带头。结合干部队伍的工作和思想实际，进一步健全相关学习教育制度，从思想上解决干部对作风建设的认识问题。坚持推行领导带头，领导干部尤其是“一把手”以身作则带头起表率作用，要求一般干部做到的，领导干部首先做到，要求下级做到的，上级要做到，明令禁止的，领导干部首先不能违反，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
　　健全考核体系，科学评价干部。通过健全以工作实绩和平时表现为主要内容的干部考核体系和评价标准，实行岗位考核、个人考评、日常考核与年终考核相结合等具体考核措施，科学准确的评价干部。健全干部工作目标责任制、首问责任制，公开承诺制和责任追究制等，加大对干部目标考核和平时考察的力度，随时了解和掌握干部的表现。
　　健全奖惩制度，激发队伍活力。注重树立和培养先进典型，加大对典型的宣传推介力度，营造浓厚的争先创优氛围，实行绩效挂钩，形成激励表彰机制，奖优罚劣，激活干部谋事创业动力。
　　加强教育培训，提高干部素质。以提高干部素质为目标，通过教育培训方式，一是加强政治理论、法律法规的培训，增强干部依法执政的能力；二是加强干部业务知识和工作能力的培训，引导干部进一步解放思想，转变观念，增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领；三是教育干部树立公仆意识，筑牢宗旨观念，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。