一抓学习。以建设学习型机关为目标，坚持和完善中心组学习制度和机关学习日制度，将每周一、五定为机关干部学习日，进一步推进理论和业务学习的制度化和规范化，在机关内部形成浓厚的学习氛围。
      二抓纪律。场党委相继制定和完善了《机关干部管理办法》、《机关干部值班制度》、《机关干部绩效考核办法》等一系列规章制度，并定期公布考勤考核结果，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的工作机制。
      三抓落实。以制度落实为本，强化日常工作的督查，场绩效办定期或不定期对各站所、办公室工作进行督查，了解干部工作作风情况，发现问题及时整改，确保各项工作顺利完成。
      四抓创新。鼓励干部转变思维方式，根据当前实际情况，不断研究新方法、解决新问题、求得新发展。以加快工作创新和发展方式。