近年来，察汗托海牧场随着农牧业发展不断加快，农牧民的外出务工逐年有所提高。牧场农村富余劳动力很多，但是劳动者整体素质低、技能低，导致务工、就业收入低，外出务工、就业积极性不高。场党委、管委为了切实让农牧民掌握一技之长，实现劳动力由体能型向技能型的转变，促进富余劳动力转移就业，增加农牧民收入，通过宣传栏、座谈会，大力宣传外出务工致富，用身边的事教育身边的人，营造“外出务工光荣、劳务输出致富”的舆论氛围，做到有组织的富余劳动力输出，确保了转移工作扎实有效的开展。一是加强技能培训。按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进行培训；按照“以需定供，定向就业”的路子，创新开展“农村大课堂”送到家门口的方式，重点选择民族刺绣、烹饪、美容、电焊等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素质，输出合格技术人才。二是开展诚信教育。在对外出务工人员进行法律常识、择业观念、安全知识和维权教育的基础上，重点对输出人员进行了诚实守信教育，树立外出务工人员的良好形象，促进了劳务合作的良性循环。三是创业培训。贯彻落实创业优惠政策，积极扶持富余劳动力自主创业。通过多措并举，加大农村劳动力培训和转移就业工作力度，提高劳动力素质，增强就业能力，改善就业结构，有力的促进了农村富余劳动力的有序稳定转移。